WERK & WELZIJN
Employee wellbeing
Het gedeelte van het algeheel welzijn van een individu dat voornamelijk wordt bepaald of beïnvloed door werk, noemen we meer specifiek ‘employee wellbeing’.
Door ons te richten op wellbeing willen we bijdragen aan een positieve veranderingen in de wereld van werk, wat zorgt voor gelukkigere, meer betrokken en beter presterende medewerkers en een sterkere sociale organisatie naar de buitenwereld.
Ga aan de slag met leuke korte mindfulness oefeningen, lees onze rapporten over werkgeluk en stress op de werkvloer, of vind hieronder artikelen die dieper ingaan op bepaalde onderwerpen binnen werk & wellbeing.
Wat bedoelen we met wellbeing?
Weten we werkelijk hoe goed ons gevoel voor wellbeing is? Bekijk de 6 elementen die betrekking hebben op uw welzijn.
Liever thuiswerken met minder salaris
Volgens onze Hays poll zijn werknemers zijn bereid 10% salaris in te leveren voor thuiswerken.
Burn-out stijgend probleem onder jonge medewerkers
We schijnen ons licht op dit probleem en wat HR-managers kunnen doen om verdere toename van burn-outs te voorkomen.
Hoe biedt Employee Wellbeing kansen voor werkgevers?
De kern voor succes zit volgens de filosofie van Sir Richard Branson (Virgin) in het zorgen voor medewerkers.
Zo krijgt u meer respect op de werkvloer
Hoe voelen wij ons eigenlijk op een werkdag? Wat is voor ons belangrijk om een hoge kwaliteit van het 'werkleven' te ervaren?
Hoe mindfulness ons helpt beter samen te werken
Mindfulness heeft de potentie om emotionele uitputting tegen te gaan, het werkplezier te vergroten en samenwerken positeif te beïnvloeden.
Mindfulnessoefeningen
Met deze oefeningen ontwikkelt u op een leuke en positieve manier werken vanuit aandacht én innerlijke rust.
Rapport werkgeluk
Onderzoek stress op de werkvloer
Hoe gaan managers om met stress bij hun medewerkers? Herkennen ze de signalen? Praten ze erover? En wie is verantwoordelijk voor het bespreken ervan?
Volg Hays op social media
 |
 |
 |