Het werkgeluk van de Nederlanse professional

Om een beeld te krijgen van het werkgeluk onder de Nederlanders, vroegen wij zo’n 1.100 Nederlandse professionals hoe zij denken over verschillende factoren die invloed hebben op het werkgeluk, zoal respect of de mogelijkheid tot thuiswerken. Hieronder volgen de belangrijkste onderzoeksresultaten.

Over het onderzoek naar werkgeluk

Het onderzoek is uitgevoerd door Kien Onderzoek in opdracht van Hays in augustus 2017. In het onderzoek is een representatieve doelgroep van 1.073 werkende Nederlanders van 18 jaar en ouder, gevraagd hoe zij aankijken tegen verschillende factoren werkgeluk.

De steekproef bestond uit 2.284 Nederlanders in de leeftijd 18 jaar en ouder, werkend in loondienst, representatief voor Nederland op geslacht, leeftijd, opleiding en arbeidsparticipatie. In totaal hebben van deze groep 1.144 respondenten deelgenomen aan het onderzoek, een respons van 56%. Van hen hebben 1.073 mensen alle onderzoeksvragen beantwoord. Daarmee valt met een betrouwbaarheid van 95% te concluderen dat de steekproefuitkomst maximaal 3,0% kan afwijken van de werkelijke situatie. Dit betekent dat met 95% zekerheid gesteld kan worden dat de percentages die uit het onderzoek naar voren komen, in werkelijkheid niet meer dan 3,0% hoger of lager liggen.