Alle artikelen over wellbeing

Onderzoek naar stress op de werkvloer

Hoe gaan leidinggevenden om met stress bij hun medewerkers? Herkennen ze de signalen? Praten ze erover? En wie is verantwoordelijk voor het bespreken van stresservaring?

Bekijk de onderzoeksresultaten

Om inzicht te vergaren vroegen wij zo’n 1.100 Nederlandse professionals, waaronder 160 managers, hoe zij denken over verschillende factoren inzake stress en stressmanagement.

Hieronder vindt u de belangrijkste onderzoeksresultaten.

Onderzoek Stress op de werkvloer - Hays.nl

Highlights onderzoek naar stress op de werkvloer

87% ervaart wel eens enige vorm van stress op werk
Hoge werkdruk belangrijkste factor voor stress op de werkvloer
Hoge verwachtingen van jezelf oorzaak van stress op werk bij 40% van de ondervraagden
16% van werkenden heeft wel eens ontslag genomen vanwege stress
19% heeft zich wel eens ziekgemeld vanwege stress
Vier op de tien managers vindt het signaleren van stress bij werknemers een taak voor HR
De helft van de managers weet niet goed hoe om te gaan met medewerkers die terugkeren na een burn-out
De helft van de leidinggevenden geeft aan wel eens bang te zijn voor een burn-out bij een teamlid. Daarbij zijn vrouwelijke managers iets bezorgder dan de mannen (55% vs. 42%)
Meer dan de helft van de leidinggevenden ziet regelmatig stress bij hun medewerkers.

Top 5 stressfactoren

1. Hoge werkdruk	58%
2. Hoge verwachtingen die ik mezelf heb opgelegd	41%
3. Te weinig ondersteuning van collega's / management	36%
4. Werk / privé onvoldoende in balans	34%
5. Hoge verwachtingen van mijn collega's / leidinggevende	31%