Hays Journal 17
Feeling isolated?
Verder in deze editie:
Laat technologie ons eenzamer voelen op het werk?
Om met elkaar te communiceren zijn we al tijden niet meer afhankelijk van fysieke afstand. Met alle technologische communicatiemiddelen zijn we overal ter wereld met elkaar verbonden. Wat is de keerzijde van alle voordelen die werken op afstand ons oplevert?
De impact van voice technologie op HR
Het aantal gebruikers van voice assistenten Alexa en Google Home neemt toe. Voice search technologie en de toepassingen daarvan in ons dagelijkse leven ontwikkelen gestaag. Wat zou de impact van voice technologie op HR kunnen zijn, en moeten we ons daarop al voorbereiden?
The Boeing Company: Bouwen aan de toekomst met de juiste HR strategie
Wat is de gedachte achter de HR strategie van Boeing, de leidende organisatie in de luchtvaartindustrie? Heidi B. Capozzi, Senior Vice President HR vertelt hoe Boeing investeert in haar werknemers en hoe zij al langer dan een eeuw voorop weten lopen met de juiste HR strategie.
Interne influencers als ambasseurs voor jouw werkgeversmerk
Op welke manier kunnen zogenaamde interne influencers bijdragen aan interne betrokkenheid, organisaties helpen om hun stem te vertegenwoordigen en nieuw talent aantrekken en behouden? Grote organisaties delen hun ervaring met interne influencers en we identificeren de eerste te zetten stappen naar samenwerken met merkambassadeurs.
Is het middenkader het meest waardevolle bezit van een organisatie?
Het middenkader is een niet zichtbare held van de organisatie en zonder deze schakels tussen het hoger management en de operatie zou een organisatie niet kunnen bestaan. Hoe komt het dat middle managers nog te vaak worden ondergewaardeerd? En, hoe halen organisaties het meeste uit het middenkader?