De markt is constant in beweging, dus hoe val jij op tussen je IT-collega’s? Wij geven je hieronder enkele tips en hopen je op weg te helpen succesvol een nieuwe uitdaging te vinden.
Wanneer je deze aspecten consequent verbetert en up-to-date houdt, dan weten werkgevers of recruiters je gemakkelijker te vinden en toon je duidelijk je toegevoegde waarde ten opzichte van andere IT’ers.
Het grootste zakelijke netwerk van de wereld, dat valt niet te negeren. Je kunt LinkedIn in feite gebruiken als je zakelijke adresboek en digitale verzameling van visitekaartjes. Zodoende houd je altijd contact met je netwerk. Door op LinkedIn specifieke bedrijven te volgen of lid te worden van specifieke expertisegroepen, houd je contact met vakgenoten en blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen. Je kunt er zelfs voor kiezen om wat ‘thought leadership’ te tonen aan je (potentiele) relaties, door zelf artikelen te publiceren op LinkedIn.
In je profiel vermeld je de details van je werkverleden. Het belangrijkste advies dat we daarbij op het gebied van IT kunnen geven: zorg voor een rode draad in je werkverleden, bijvoorbeeld door bepaalde technieken die regelmatig terugkomen. Maak bij elke functie kort en concreet melding van de rol, gebruikte technieken en behaalde successen. En wanneer je concreet oplossingen vermeldt waarvoor je in de functie verantwoordelijk was, dan zal je worden gezien als ‘problem solver’. Dit kan in de toekomst nog meer deuren voor je openen.
Benoem je certificeringen
Als zeer waardevolle aanvulling op je profiel worden behaalde certificeringen steeds belangrijker. Dit komt door de sterke ontwikkelingen op het gebied van techniek en wanneer je kunt aantonen dat je certificeringen up-to-date zijn, laat het ook zien dat je leergierig bent.
Vraag om aanbevelingen
Ook kun je anderen vragen je profiel te onderschrijven door middel van een aanbeveling. Op deze wijze kan een recruiter of toekomstig werkgever meer over je kwaliteiten te weten komen. Door wat je (voormalige) collega’s over je schrijven wordt mogelijk duidelijk aan wie je rapporteerde, hoe je functioneerde in het team en hoe je bent om te managen.
Laat je cv overeenkomen met je LinkedIn profiel. Belangrijkste advies is om te specificeren, maar doe dit beknopt. Organisaties hebben doorgaans twee soorten behoeften te vervullen op gebied van IT: een niche functie of een meer generieke functie.
Maak daarom tijdens het specificeren van het cv voor de verschillende projecten duidelijk melding van gebruikte technieken, systemen en versies.
Soft skills
In toenemende mate wordt van de IT’ers gevraagd dat zij in staat zijn met de business te sparren. Dus door de uitdagingen die van belang zijn voor de organisatie te begrijpen en daarbij een vertaalslag naar technische oplossingen te maken. Voor een goede samenwerking met andere (niet technische) afdelingen zijn de soft skills communicatieve vaardigheden, samenwerken en aanpassingsvermogen erg belangrijk. Tijdens het recruitment- en selectieproces ligt er ook meer focus op persoonlijkheidstraining die je mogelijk hebt gedaan, maak hiervan melding.
Gesprek
Vertel tijdens een gesprek proactief hoe u anderen binnen het bedrijf ten dienste bent geweest. Erwin Rietbroek, director ICT Benelux van l’Oréal, zegt in een eerder door Hays gepubliceerd interview: “Van IT-specialisten zal steeds vaker gevraagd worden dat zij begrijpen wat de behoefte van de overige bedrijfsonderdelen is en hoe IT daaraan kan bijdragen of zelfs leidend kan zijn. De IT’er staat steeds vaker midden in de organisatie, als een verbinder. Dat moet ook, want als de IT-afdeling niet goed begrijpt wat de targets en uitdagingen van de marketingafdeling zijn, heb je een groot probleem.”Vertel ook wat voor een persoon je bent als teamlid. In een gesprek met een recruiter kun je namelijk een vraag verwachten als “Stel, ik bel je manager, wat zou hij over je zeggen?”. Let hierbij op je lichaamstaal, want die spreekt op dat soort momenten boekdelen.
Los van de non-verbale of soft skills word je tijdens een gesprek natuurlijk ook getoetst op de zogenaamde harde skills, dus wat je kunt bijdragen op het technische vlak. Wanneer je vertelt over projecten, wees uitvoerig door ook de gebruikte tools en welke versies te noemen.
