Jouw takenpakket
Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor het versterken van de merkidentiteit en het beheren van de levenscyclus van de producten van het bedrijf in Nederland. Dit omvat het ontwikkelen van merkstrategieën, afstemmen van het productaanbod op de marktbehoeften en zorgen voor synergie tussen de merkboodschappen en de bedrijfsdoelstellingen. De ideale kandidaat combineert strategisch denken met operationele uitmuntendheid om de marktpositie van het bedrijf en het succes van de producten te vergroten. Je bent het centrale en coördinerende aanspreekpunt voor jouw merk in verschillende gebieden zoals logistiek, service en distributie.

Kernverantwoordelijkheden

Brand Management (merkbeheer)
Merkstrategieontwikkeling:

- Ontwikkelen en uitvoeren van samenhangende marktstrategieën om bekendheid, loyaliteit en differentiatie op de markt op te bouwen.

- Definiëren en onderhouden van merkrichtlijnen om consistentie te waarborgen op alle contactpunten.

Marktanalyse en inzichten:
- Uitvoeren van marktonderzoek om klanttrends, concurrentiepositie en merkmogelijkheden te identificeren.
- Analyseren en rapporteren van de GfK Panel Market Data aan belanghebbenden.
- Analyseren van merkpresentatie- indicatoren en strategieën aanpassen op basis van inzichten.

Samenwerking met stakeholders:
- Samenwerken met interne teams, waaronder Sales, Trade Marketing, Marketing Director, Commercial Director en Managing Director om merkboodschappen af te stemmen op de bedrijfsdoelen.
- Coördineren met het hoofdkantoor om wereldwijde marktstrategieën aan te passen voor de lokale markt.
- Samenwerking met en delegeren van uitvoerende taken aan de Trade Marketeer.

Marketingbudgetbeheer:
- Beheren van het budget voor merkinitiatieven om maximaal ROI te waarborgen.
- Prioriteren van uitgaven in lijn met de merkdoelstellingen.

Product Management
Beheer van de productlevenscyclus:
- Leiding geven aan de introductie en het voortdurende beheer van producten op de Nederlandse markt.
- Nauw samenwerken met het hoofdkantoor om het productaanbod af te stemmen op klantbehoeften en marktvraag.

Marktonderzoek en productinzichten:
- Onderzoek doen om klantbehoeften, markttekorten en kansen voor productverbetering te identificeren (zoals bijvoorbeeld deskresearch en winkelbezoeken).
- Verzamelen en analyseren van feedback ter ondersteuning van productstrategie aanbevelingen. - Analyseren van verkoopgegevens, klantfeedback en markttrends om product strategieën te optimaliseren.

Productpositionering- en strategie:
- Definiëren en uitvoeren van strategieën voor productdifferentiatie en lokale go-to-market plannen, inclusief de D2C- activiteiten.
- Zorgen voor afstemming tussen productkenmerken, merkidentiteit en klantverwachtingen.

Cross-functionele coördinatie:
- Fungeren als brug tussen lokale operaties en het hoofdkantoor om product- en merkstrategieën op elkaar af te stemmen.
- Samenwerking faciliteren om regionale productbehoeften af te stemmen op wereldwijde bedrijfsdoelstellingen.
- De door het hoofdkantoor geïnitieerde D2C-strategie afstemmen op de behoeften van de lokale markt.

Jouw profiel
- Minimaal een Bachelor in de richting van Marketing, Bedrijfskunde, Productbeheer of Economie;
- Bewezen ervaring in Brandmanagement en Productmanagement;
- Sterke analytische en strategische vaardigheden, met een succesvolle staat van dienst in het beheren van merkinitiatieven en productstrategieën;
- Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden voor het coördineren van cross-functionele teams;
- Vaardigheid in marktonderzoekstools, data-analyse en projectmanagementsoftware.

Over de organisatie
De organisatie is een bekend merk binnen de consumentenelectronica en kleine huishoudelijke artikelen. Met het hoofdkantoor in Nederland in Breda.

De arbeidsvoorwaarden
- De salarisrange loopt van 4000 tot 5000 bruto op basis van fulltime
- Een leaseauto en tankpas zijn inbegrepen
- 25 vakantiedagen + 3 vakantiedagen van de zaak ter compensatie van beurzen en reistijden + 12 ATV dagen
- Ziektekostenvergoeding en pensioenplan met 1/3 eigen bijdrage
- Laptop en werktelefoon
- Personeelskorting op de producten
- Dagelijks wordt er een lunch verzorgd op kantoor, tegen een kleine vergoeding per dag
- Bonusregeling op basis van bedrijfs-, team- en persoonlijke resultaten welke oploopt tot maximaal 10% van het bruto jaarsalaris
- De mogelijkheid om hybride te werken (60/40 verdeling bij fulltime)
- Een informeel marketingteam van 7 in Breda (NL) en 7 in België
- Een werkweek tussen de 32 en 40 uur is bespreekbaar, de voorkeur gaat uit naar fulltime