Als HR- adviseur ben je een integraal onderdeel van een HR- team bestaande uit vier man, wat samenwerkt om invulling te geven aan de HR- cyclus, met als doel de organisatie en medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Je bent vooral operationeel en tactisch bezig. Zo ben je bijvoorbeeld de expert die vragen over arbeidswet- en regelgeving kan beantwoorden, waarbij je leidinggevenden adviseert over personeelskwesties, variërend van gezondheidsmanagement tot werving en selectie en opleidingen. Het is een uitdagende en afwisselende baan met veel ruimte voor eigen initiatief. De standplaats (het administratiekantoor) van deze functie is in Giessen, maar je bent van A- Z verantwoordelijk voor het HR- beleid van zes vestigingen van deze organisatie in het midden van Nederland. Je kan je eigen invulling geven hoe vaak je hier aanwezig wil zijn. Ook krijg je alle ruimte om HR- projecten op te starten. Je bent het aanspreekpunt voor onder andere:

Als HR- adviseur ben je proactief, energiek en enthousiast, naast nauwkeurig en zelfstandig in de zaken die je oppakt. Voor deze functie is een HBO diploma vereist in de richting van HRM (of een soortgelijke opleiding). Je bent sociaal, maakt makkelijk contact met collega's van verschillende lagen in de organisatie en bent communicatief sterk in woord als geschrift. Daarnaast is kennis vereist van Nederlandse sociale wetgeving en ervaring met HR- administratie. Omdat je voor verschillende vestigingen verantwoordelijk bent, is het belangrijk dat je in staat bent om zelfstandig deze locaties te bezoeken. Ook is het belangrijk dat je minimaal 3 dagen wilt werken.

De organisatie verzorgt alle verkoop- reparatie en onderhoudsactiviteiten voor bedrijfswagens en trucks, zowel nieuw als gebruikt. Meer informatie over de organisatie lichten we graag persoonlijk toe in een gesprek.