HAYS FLEX
VOOR TIJDELIJK WERK EN FLEXWERK

Hays Flex

Flex omvat het grootste deel van onze activiteiten en onze recruitment experts zijn gespecialiseerd per type dienstverband, specialisme en locatie. Dit stelt hen in staat echte experts te zijn in hun vakgebied.

Veel recruitmentbureaus die bekend staan om hun aanbod van tijdelijke banen, richten zich bijna uitsluitend op de traditionele werknemer. Hays Flex heeft daarentegen de reputatie kwalitatief ervaren professionals te leveren voor tijdelijk werk en flexwerk.

Elk van onze recruitment experts houdt zich bezig met een select aantal kandidaten en klanten, waardoor het mogelijk is om beiden een persoonlijke en deskundige service aan te bieden.

De afgelopen jaren hebben we een verschuiving gezien in de manier waarop werkgevers en werknemers de waarde van tijdelijke opdrachten voor hun bedrijf en carrière zien.
Vandaag de dag zien werkgevers het gebruik van tijdelijke werknemers als een langetermijnstrategie in plaats van een kostenbesparende maatregel. Ze zien tijdelijke werknemers als een integraal onderdeel van het succes van hun bedrijf. Daarnaast genieten ze van de flexibiliteit die het mogelijk maakt om korte- en langetermijnopdrachten snel in te vullen.

De mogelijkheid om te zoeken naar specifieke vaardigheden voor bepaalde projecten is ook een voordeel aangezien het bedrijfsleven voortdurend in beweging is.

Na het beëindigen van een opdracht blijven veel kandidaten liever in tijdelijke dienst werkzaam, in plaats van op zoek te gaan naar vast werk.

Zij zien, net als de werkgevers, de voordelen van deze manier van werk. Denk aan de flexibiliteit van tijdelijke opdrachten, de kans om meer ervaring en vaardigheden op te doen en het vermogen om belangrijke zakelijke contacten te maken.

Flexwerk

Als de grootste recruiter voor professioneel flexwerk over de hele wereld, is Hays ideaal gepositioneerd om kandidaten te helpen bij het zoeken naar een tijdelijke baan en opdrachtgevers te helpen met de invulling van hun tijdelijke vacatures.

Bent u geïnteresseerd in flexwerk of wilt u weten wanneer u flexibel werken moet aanbieden?

ONZE SERVICE EN METHODE

1. VACARUREREGISTRATIE

   • Bekendmaking van behoeften en verwachtingen middels gedetailleerde informatie
   • Tijdschema en salarisschalen
   • Direct op zoek gaan naar passende kandidaten
2. ZOEKEN NAAR KANDIDATEN

   • Presenteren van een aantal gekwalificeerde kandidaten
   • Mix in kosten, skills en ervaring
   • Voorstel van Hays is gebaseerd op beschikbaarheid en aansluiting van het profiel
3. VOORBEREIDING STARTDATUM

   • We verzekeren u ervan dat de kandidaat voorbereid en klaar is voor de eerste werkdag
   • Uw verwachtingen worden duidelijk geschetst
   • De gekozen kandidaat is direct productief
4. ADMIN MANAGEMENT

   • We dragen zorg voor de verscheidende admin- en supportprocessen
   • Van roostermanagement tot payrollservices, wat u nodig heeft zal door ons opgepakt worden
   • De betrokkenheid van uw organisatie wordt naar wens geminimaliseerd

WANNEER KIEST U VOOR FLEXIBELE INHUUR?

Wij beschrijven een aantal voorbeelden waarbij flexible inhuur wellicht in uw voordeel kan werken. Denk aan:

• Zwangerschapsverlof of langdurig ziekteverlof
• De intensiteit van de werklast, organisatieveranderingen of projecten
• Temp naar perm oplossingen
• Outsourcing non-core business processen aan externe bedrijven
• Procesoptimalisatie
• Organisatorische herstructurering
• Implementatie van nieuwe technologieën of projecten
• Start-up van een project