- Bekendmaking van behoeften en verwachtingen middels gedetailleerde informatie
- Tijdschema en salarisschalen
- Direct op zoek gaan naar passende kandidaten
HAYS FLEXVOOR TIJDELIJK WERK EN FLEXWERK
Hays Flex - uw partner voor tijdelijke en flexibele werving
Hulp nodig bij het invullen van een tijdelijke vacature?
Voordelen voor uw organisatie
Waarom Hays?
De waarde van tijdelijk werk
Vandaag de dag zien werkgevers het gebruik van tijdelijke werknemers als een langetermijnstrategie in plaats van een kostenbesparende maatregel. Ze zien tijdelijke werknemers als een integraal onderdeel van het succes van hun bedrijf. Daarnaast genieten ze van de flexibiliteit om korte- en langetermijnopdrachten snel in te vullen.
Na het beëindigen van een opdracht blijven veel kandidaten liever in tijdelijke dienst werkzaam, in plaats van op zoek te gaan naar vast werk. Zij zien, net als de werkgevers, de voordelen van deze manier van werk. Denk aan de flexibiliteit van tijdelijke opdrachten, de kans om meer ervaring en vaardigheden op te doen en het vermogen om belangrijke zakelijke contacten te maken.
Flexwerk
Als de grootste recruiter voor professioneel flexwerk over de hele wereld, is Hays ideaal gepositioneerd om kandidaten te helpen bij het zoeken naar een tijdelijke baan en opdrachtgevers te helpen met de invulling van hun tijdelijke vacatures.
Bent u geïnteresseerd in flexwerk of wilt u weten wanneer u flexibel werken moet aanbieden?
ONZE SERVICE EN METHODE
-
VACARUREREGISTRATIE
-
ZOEKEN NAAR KANDIDATEN
- Presenteren van een aantal gekwalificeerde kandidaten
- Mix in kosten, skills en ervaring
- Voorstel van Hays is gebaseerd op beschikbaarheid en aansluiting van het profiel
-
VOORBEREIDING STARTDATUM
- We verzekeren u ervan dat de kandidaat voorbereid en klaar is voor de eerste werkdag
- Uw verwachtingen worden duidelijk geschetst
- De gekozen kandidaat is direct productief
-
ADMIN MANAGEMENT
- We dragen zorg voor de verscheidende admin- en supportprocessen
- Van roostermanagement tot payrollservices, wat u nodig heeft zal door ons opgepakt worden
- De betrokkenheid van uw organisatie wordt naar wens geminimaliseerd
WANNEER KIEST U VOOR FLEXIBELE INHUUR?
Wij beschrijven een aantal voorbeelden waarbij flexible inhuur wellicht in uw voordeel kan werken. Denk aan:
- Zwangerschapsverlof of langdurig ziekteverlof
- De intensiteit van de werklast, organisatieveranderingen of projecten
- Temp naar perm oplossingen
- Outsourcing non-core business processen aan externe bedrijven
- Procesoptimalisatie
- Organisatorische herstructurering
- Implementatie van nieuwe technologieën of projecten
- Start-up van een project
Wanneer u het juiste talent nodig heeft, hebben wij de expertise om u te helpen.
Vacature aanmelden (vrijblijvend)Meer flexibiliteit voor uw organisatie?
Voordelen tijdelijke werknemers