Uw nieuwe functie

• Je adviseert de Directie, het management en medewerkers over HR gerelateerde zaken;
• Je draagt bij aan het beleid en stelt richtlijnen en procedures op voor HR-processen die nodig zijn om HR optimaal te laten functioneren;
• Je bewaakt het HR-beleid en de doorvertaling hiervan naar uitvoering (processen, procedures en regels);
• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten op het gebied van in-, door- en uitstroom: o.a. werving & selectie, onboarding, ziekteverzuim, Arbo en arbeidsrechtelijke zaken en offboarding;
• Je ziet toe op een juiste uitvoering van ziektebegeleiding (casemanagement) en bewaking van de Wet verbetering poortwachter;
• Je verzorgt de personeelsadministratie in nauwe samenwerking met de salarisadministratie;
• Je beheert het HR-systeem en bewaakt de kwaliteit van de administraties

Uw profiel:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in een HRM gerelateerd vakgebied;
• Je bent beschikbaar voor max 24 uur in de week.
• Je hebt aantoonbare ervaring als HR professional en met het gebruik van HRM-systemen (Afas Insite en Profit is een pré);
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte mentaliteit;
• Je bent betrokken, flexibel, accuraat en praktisch ingesteld;
• Je wilt graag werken in een bedrijf met een maatschappelijk belang;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Over de organisatie
Onze klant heeft zich snel ontwikkeld tot een gerenommeerd specialistisch farmaceutisch bedrijf. Ze zijn uitsluitend actief in het snel groeiende gebied van nucleaire geneeskunde. Jaarlijks produceren ze een groeiend aantal radiofarmaca en radiochemicaliën. Hun klanten zijn voornamelijk nucleair geneeskundigen die hun producten gebruiken voor beeldvormende technieken, zoals PET en SPECT.

De arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en innovatieve organisatie;
• Salaris: € 3.500,- tot € 4.800,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8% vakantietoeslag;
• Ze volgen de cao van het UMC met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je reiskosten. Kom je liever op de fiets, dan hebben we een goede fietsregeling;
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

Solliciteer direct op deze vacature
Heb je interesse in deze vacature? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of bel Florien Verkouw op 0645091467. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar je bent wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden.
#LI-DNI