Jouw nieuwe werkgever

Is een non-profit organisatie binnen de zorg. Een organisatie met zo'n 300 medewerkers. De organisatie is dicht bij Station Sloterdijk gestationeerd.

Jouw nieuwe rol

Omdat twee van je collega’s binnen het HR-team over niet al te lange tijd met pensioen gaan, zal je focus in het begin vooral liggen op het overnemen en borgen van hun kennis. Je zult samen met hen de operationele en de administratieve HR-taken uitvoeren en vastleggen. Daarnaast zal je een belangrijke rol gaan vervullen in de implementatie van een ATS (Applicant Tracking System). Verder zul je op tactisch niveau eel samenwerken met de HR-manager. Op welke gebieden dit zal zijn, zal sterk afhangen van jouw sterke punten en wensen. Je kunt hier veel oppakken en de HR-manager zal zeker openstaan voor jouw ideeën en initiatieven om de HR afdeling naar een hoger plan te trekken.

Wat heb je je nodig om succesvol te zijn

Sowieso is het van belang dat je niet vies bent van handen uit de mouwen steken. We gaan eerlijk met je zijn. Het eerste jaar is de rol vooral operationeel van aard en daarna kun je meedraaien in diverse projecten (en daarin ook voortrekkersrol in aannemen) om de organisatie naar een hoger plan te professionaliseren. Het is een plus als je eerder in de zorg hebt gewerkt. Verder ben je voor 32 uur per week beschikbaar (je mag 1 dag vanuit huis werken). Daarnaast is het van belang dat je:

• Ervaring met HR-systemen (ervaring met Visma applicaties/ Youforce is een pre);
• Digitale skills en een procesmatige aanpak;
• Het vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te werken;
• Goede (ook schriftelijke) communicatieve vaardigheden;
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid zodat je op de hoogte blijft van actuele relevante trends en ontwikkelingen, inclusief HR wet- en regelgeving, en HR-analytics.

Wat krijg je hiervoor terug

• Een veelzijdige functie voor 32 uur per week waarbij je bij voorkeur ook op de dinsdag en vrijdag werkt;

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen €3.878 en €5.074 op basis van 38 uur, volgens schaal 8 CAO Huisartsenzorg, afgestemd op jouw kennis en ervaring;

• Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);

• Vergoeding voor woon-werk verkeer op kilometerbasis of voor het OV;

• Meerkeuze Arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, fiets of telefoon;

• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;

• Enthousiaste collega’s met hart voor de patiënten, de organisatie en een zorgzame maatschappij;

• Een sfeer waarin we met plezier hard werken voor het beste resultaat.

What you need to do now

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp (0651498940) now.

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.