Jouw nieuwe werkgever

Jouw nieuwe rol

• Fungeren als sparringpartner voor het management in alle HR-gerelateerde zaken.
• Analyseren van HR-data om trends en kansen te identificeren die bijdragen aan de bedrijfsdoelen.
• Ondersteunen van de implementatie van HR-strategieën en -processen binnen de business.
• Begeleiden van veranderingen binnen de organisatie en zorgen voor de juiste begeleiding van medewerkers.
• Verantwoordelijk en draagt zorg voor de uitvoering van het wervingsproces, van vacaturetekst tot aanstelling in samenwerking met de recruiter.
• Adviseren over loopbaanontwikkeling, medewerkerstevredenheid en performance management.
• Verantwoordelijk voor alle operationele HR taken van jouw aandachtsgebied, inclusief individuele performance issues en legal vraagstukken.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie, bij voorkeur in een grotere business to business organisatie.
• Sterke communicatie- en adviesvaardigheden, met het vermogen om zowel op operationeel als strategisch niveau te schakelen.
• Kennis van en ervaring met HR-processen zoals performance management, talentontwikkeling, arbeidsrecht en verzuimbeheer.
• Een proactieve, oplossingsgerichte, resultaatgerichte en accurate werkhouding.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je dient in het bezit te zijn van een eigen auto, ook i.v.m. het reizen naar hun andere vestiging in Arnhem (km's worden vergoed, alsmede een eventuele hotelovernachting) 1 x per 3 weken.

Wat krijg je hiervoor terug

Je komt te werken binnen een HR team van 11 mensen en in deze rol rapporteer je aan een HR manager. In een team van 4 HR Business Partners, krijg je de mogelijkheid om samen met elkaar de lijnen / strategie uit zetten voor de komende jaren binnen een organisatie in een change. Daarnaast bieden zij mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 12 ATV dagen, vaste 13de maand, vakantiegeld en een goede pensioenregeling, waarbij de werkgever 70% van je premie betaalt. Je krijgt een jaarlijks opleidingsbudget en de mogelijkheid tot het bijkopen van verlof. Verder kent de organisatie een hybride policy (60% vanuit kantoor werken).

What you need to do now

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp (0651498940) now.

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.