Jouw nieuwe werkgever

Is een financiële speler in Amsterdam.

Jouw nieuwe rol

• Je bent dé expert en adviseur inzake het beloningsbeleid en de interpretatie en toepassing daarvan
• Je analyseert de werking en effectiviteit van bestaand beloningsbeleid (voor cao, Senior management & Exco), regels en procedures
• Je bent verantwoordelijk voor de (coördinatie van) Executive compensation
• Je doet voorstellen voor de wijziging van het beleid in lijn met de organisatie strategie en zorgt dat deze geïmplementeerd worden
• Je bent verantwoordelijk voor functiewegingen en het uitvoeren van benchmarks
• Je coördineert de aanname van senior management, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opstellen van beloningsvoorstellen, contracten en onderhandelingen
• Je geeft vorm aan en coördineert het jaarlijks beloningsproces
• Je schrijft de beloningsparagraaf van het jaarverslag
• Je draagt zorgt voor de uitvoering van het bonusbeleid (target stelling, bonus berekeningen, goedkeuring, uitbetaling)
• Je werkt mee aan andere HR-projecten en ondersteunt in het schrijven van HR-beleid
• Samen met collega's houd je wijzigingen in de relevante wet- en regelgeving bij (specifiek Wet beheerst beloningsbeleid) en zorg je voor de naleving daarvan
• Je bereidt de vergaderingen met de Renumeratie Commissie (Raad van Toezicht) en Werkgroep Renumeratie voor en bewaakt de voortgang en goedkeuring van wijzigingen in het beloningsbeleid.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn.

• Een afgeronde Master opleiding op het gebied van HR, Legal of Finance
• Minimaal 6 jaar ervaring als compensation & benefit specialist of consultant
• Ervaring binnen de financiële dienstverlening
• Kennis van wetgeving op het gebied van beloning (Wft) en fiscaliteit
• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden
• Ervaring in het wegen van functies (Hay methodiek) is een pre
• Ervaring in CAO-onderhandelingen is een pre

• Deze functie vraagt innovativiteit, creativiteit, meedenken en daadkracht
• Je denkt in mogelijkheden, schuwt geen heilige huisjes, bent vooruitstrevend en laat je niet tegenhouden door ogenschijnlijke belemmeringen.
• Je bent een sterke communicator, die complexe materie simpel kan uitleggen en anderen kan overtuigen. Je gaat daarbij het moeilijke gesprek niet uit de weg. Je staat dan ook stevig in je schoenen en hebt goede adviesvaardigen.
• Je bent projectmatig sterk en weet goed prioriteiten te stellen. Je hebt een planmatige insteek, maar bent flexibel wanneer dat nodig is. Een gezonde pragmatiek is je niet vreemd.
• Je past goed in een dynamische omgeving en bent veranderingsgezind; je komt met nieuwe inzichten, brengt energie en een frisse blik op zaken én neemt het initiatief om veranderingen te bewerkstelligen.

Wat krijg je hiervoor terug.

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega's waar je je snel thuis voelt
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
• Een werkweek van 32-36 uur
• Een 13e maand
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
• Regelmatige borrels en leuke bedrijfsfeesten

What you need to do now

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call Sandra Boerekamp won (0651498940)

If this job isn't quite right for you, but you are looking for a new position, please contact us for a confidential discussion on your career.