De Functie
Ik ben op zoek naar een getalenteerde en dynamische HRBP (senior) voor (+/-) 32 uur per week. Deze rol biedt een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën, het beheren van werving en selectie, het toezicht houden op onboarding en ontwikkeling van medewerkers, en het afhandelen van offboarding en verzuimbeheer.
Daarnaast ben je onderdeel van het MT, zul je je bezighouden met grotere onderwerpen, zoals het ontwikkelen van personeelsbeleid, het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het aanpakken van andere actuele HR-uitdagingen. Je zult ook ondersteuning en advies bieden aan managers in de afdelingen Verkoop, Marketing en Magazijn over HR-zaken. Als proactieve leider bied je deskundige begeleiding en ben je klaar om te helpen bij complexe arbeidskwesties.
Hoofdverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en initiatieven die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
- Betrokkenheid binnen de organisatie bevorderen door een inspirerende visie te schetsen, plannen en doelen te stellen en hier consequent naar te streven
- Coördineren van HR-projecten en -programma's om de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen te verbeteren
- Werven, selecteren en onboarden van gekwalificeerde kandidaten voor verschillende functies binnen het bedrijf
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften, en HR-beleid en -procedures continu bijwerken
- Advies en ondersteuning bieden aan het management over diverse HR-zaken, naadloos schakelen tussen operationele, tactische en strategische niveaus
De Ideale Kandidaat
- Bachelor diploma of gelijkwaardige kwalificatie in HR of een gerelateerd vakgebied
- 5+ jaar relevante HR-ervaring
- Proactief, organisatiebewust en bereid om samen te werken met collega's
- Een zelfstarter die gedijt in een snelgroeiend, vooruitstrevend bedrijf
- In staat om de belangen van zowel het personeel als het bedrijf in balans te houden
- Bereid en in staat om hybride te werken op onze locatie in Oudewater
- Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
- Diepgaande kennis van de Nederlandse arbeidswetten
Over de organisatieZij zijn een groeiende, wereldwijde specialist op het gebied van veterinaire farmaceutica. Hun expertise ligt in de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van hoogwaardige producten, exclusief voor dierenartsen wereldwijd.
De kernwaarden zijn diep verankerd in de cultuur en bloeien binnen hun familie van bijna 2500 collega's wereldwijd. Van productie tot marketing staan (D)edication, (E)njoyment, (C)ourage, (H)onesty, (R)elationships en (A)mbition centraal in hun dagelijkse werkzaamheden en de manier waarop zij zaken doen.
Het aanbod
- Salaris van max €6000 o.b.v. 40 uur
- 12% bonus
- 31 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek)
- Thuiswerkvergoeding
- Je hebt de mogelijkheid om een zorgverzekering af te sluiten bij CZ met een collectief voordeel op aanvullende verzekering.
- Contract voor onbepaalde tijd
- Pensioen met 4% eigen bijdrage
Zij bieden een zelfstandige en uitdagende rol waarin je volop ruimte krijgt voor ondernemerschap. Je zult werken in een enthousiast en warm team, waar werkplezier hoog in het vaandel staat!
Solliciteer direct op deze vacature
Heb je interesse in deze vacature? Klik dan op 'Solliciteren' en stuur een up-to-date cv of bel Florien Verkouw op 0645091467. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar je bent wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden.